JobRad est le modèle de leasing de vélos de JobRad GmbH destiné aux entreprises. Il fonctionne de la même manière que le système bien connu de leasing des voitures de société, mais uniquement avec des vélos et des vélos électriques. Les employés font le choix simple et pratique d’acheter leur vélo préféré par l’intermédiaire de leur employeur et économisent ainsi de l’argent.

Ulrich Prediger a créé l’entreprise en 2008 sous le nom de LeaseRad GmbH pour encourager davantage de personnes à adopter le vélo au quotidien. En savoir plus sur Jobrad.

Les mensualités de leasing sont prélevées sur votre salaire brut. Le leasing via votre employeur est en moyenne 40 % moins cher qu’un achat privé. La déduction nette sur votre salaire démarre à partir de 54 € par mois, sur une période de 36 mois.

C’est surtout parce que les vélos d’entreprise bénéficient de réductions fiscales !

Comment ça marche ? Avec JobRad, par conversion de salaire, une partie du salaire de l’employé est convertie en un avantage en nature. Cela réduit le revenu imposable tant pour l’employé que pour l’employeur. L’avantage en nature qui en résulte est imposable pour le salarié, mais seulement à hauteur de 0,25 % du prix catalogue brut depuis 2020.

En tant que salarié, vous pouvez découvrir comment un contrat JobRad modifierait vos impôts et vos cotisations de sécurité sociale en rentrant vos informations dans notre calculateur JobRad.

Astuce :

Vous êtes déjà inscrit sur le portail myJobRad de votre employeur ? Alors, utilisez le calculateur JobRad sur la page d’accueil du portail myJobRad de votre entreprise : les conditions spécialement adaptées à l’offre JobRad de votre employeur s’y appliquent.

Le leasing s’étale sur 36 mois. Les paiements seront retenus sur votre salaire brut mensuel jusqu’à la fin de cette période.

Le contrat de leasing individuel JobRad est toujours conclu pour une durée de 36 mois.  Notre leasing ne convient donc pas à tous les employés, par exemple s’il est prévisible que vous ne pourrez pas respecter la durée du contrat.

Les points suivants sont des recommandations. C’est toujours à l’employeur que revient de décider qui, dans l’entreprise, est autorisé à souscrire un leasing JobRad.

JobRad n’est pas recommandé pour, entre autres :

– Les stagiaires
– Les employés en période d’essai
– Les intérimaires
– Les employés à temps partiel
– Les salariés qui envisagent de prendre une retraite (anticipée) dans moins de trois ans, de prendre un congé parental prolongé ou de prendre un congé sabbatique.

Les employés peuvent calculer leurs mensualités et leurs économies potentielles à l’aide du calculateur JobRad. Vous trouverez un exemple de calcul détaillé ainsi que des explications dans cette vidéo.

Les indépendants peuvent calculer leurs mensualités à l’aide du calculateur de mensualités de leasing. Malheureusement, il n’est pas possible de calculer les réductions d’impôt potentielles dans ce cas, car l’avantage fiscal individuel d’un JobRad pour un travailleur indépendant dépend du chiffre d’affaires et du taux d’imposition de chacun. Nous suggérons à ces clients de consulter leur conseiller fiscal.

Astuce : Vous êtes déjà inscrit sur le portail myJobRad de votre employeur ? Alors, utilisez le calculateur d’avantages sur la page d’accueil du portail myJobRad de votre entreprise : Les conditions spécialement adaptées à l’offre JobRad de votre employeur s’y appliquent.

Selon la situation, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Il est préférable d’en discuter avec votre employeur. Vous trouverez plus d’informations ici.

Non, il n’est pas possible d’ajouter notre assurance à l’offre. JobRad dispose de sa propre assurance contre le vol, les accidents et les dommages, et elle est incluse dans le forfait du leasing.

Non, mais vous pouvez acheter les accessoires vous-même ici.

Malheureusement, non. La seule possibilité dans ce cas est d’annuler votre commande et d’en passer une nouvelle via JobRad.

Oui. Les frais d’expédition pour le CARGO ONE sont de 99 €. Les frais d’expédition pour les autres vélos électriques sont de 39 €.

Pour les vélos électriques loués, nous offrons une politique de retour de 14 jours sans questions, avec l'emballage d'origine requis. Le client doit prendre en charge les coûts suivants si le vélo électrique livré ne présente aucun problème de qualité :

1. Les frais d'expédition en cas de refus de livraison.

2. Les frais d'expédition en cas de retour du produit après acceptation de la livraison.

En cas de problème de qualité, TENWAYS prend en charge les frais d'expédition.

Veuillez cliquer ici pour trouver plus d’informations. Vous pouvez également obtenir les coordonnées de Jobrad ici.